top of page

Search


Almir Maljevic
Sep 29, 20242 min read
Personalizacija wellbeing programa: ključ za angažman i zadržavanje talenta
Personalizacija korporativnog wellbeinga je nužna jer svaki zaposlenik ima specifične potrebe po pitanju zdravlja i blagostanja.
35 views0 comments


Almir Maljevic
Sep 6, 20242 min read
Kada korporativni wellbeing program postaje trošak: 5 najčešćih situacija
U ovom radu pročitajte kada korporativni wellbeing program postaje trošak, a ne investicija: 5 najčešćih situacija.
51 views0 comments


Almir Maljevic
Aug 9, 20244 min read
Zašto omogućavanje pristupa teretani nije najbolja strategija za uvođenje korporativnog wellbeing-a
Iako pristup teretani izgleda kao pozitivan korak, takav pristup može donijeti više štete nego koristi ako se ne provodi na pravi način.
65 views0 comments


Almir Maljevic
Aug 9, 20244 min read
Kako smanjiti stope odsutnosti: ključni koraci
Sveobuhvatni programi corporativnog wellbeinga, nude rješenja za efikasno smanjenje stope odsutnosti. Evo kako:
28 views0 comments


Almir Maljevic
Aug 8, 20243 min read
Zašto vaša kompanija treba uvođenje corporate wellbeing programa?
Analiza ključnih HR podataka može pomoći u prepoznavanju potreba za uvođenjem sveobuhvatnog corporate wellbeing programa. Saznaj više...
38 views0 comments


Almir Maljevic
May 19, 20243 min read
Korištenje tehnologije: Revolucija za individualizirani wellbeing u vašoj organizaciji
U ovom tekstu pročitajte kako tehnologija igra ključnu ulogu u pokretanju revolucije za individualizirani wellbeing u vašoj organizaciji
56 views0 comments


Almir Maljevic
May 18, 20242 min read
Prevazilaženje otpora: Zašto neki zaposleni nerado prihvataju korporativne programe wellbeing-a
Ovo je pet uobičajenih razloga zašto neki zaposleni nerado prihvataju korporativne programe wellbeing-a:
48 views0 comments
bottom of page